03.12.2024
Apple столкнулась с новым судебным иском, в котором компанию обвиняют в нарушении конфиденциальности сотрудников и ограничении их прав на обсуждение условий труда. Иск подал в суд штата Калифорния Амар Бхакта, сотрудник компании, занимающийся цифровой рекламой. В заявлении утверждается, что Apple требует установки программного обеспечения на личные устройства работников, что позволяет компании получать доступ к личным данным, включая электронную почту, фотографии, информацию о здоровье и устройствах «умного дома». Согласно иску, Apple также применяет строгие правила конфиденциальности, запрещающие обсуждение условий труда, включая жалобы на них, в СМИ и с коллегами. Указывается, что такие меры ограничивают законное информирование о нарушениях. Амар Бхакта, работающий в Apple с 2020 года, утверждает, что компания накладывает строгие ограничения на обсуждение рабочих условий. Ему было запрещено говорить о работе в подкастах и предписано удалить информацию о трудовой деятельности со своего профиля в LinkedIn. В иске указывается, что политика Apple «сковывает и незаконно ограничивает возможности сотрудников» в части разглашения информации, конкуренции и свободы передвижения на рынке труда. Apple в официальном заявлении опровергла обвинения, отметив, что работники ежегодно проходят обучение по своим правам, включая право обсуждать условия работы. Ранее юристы, представляющие Амара Бхакту, подали другой иск, обвиняющий Apple в систематическом занижении зарплат сотрудниц из инженерного, маркетингового отделов и службы AppleCare. Кроме того, в адрес компании поступили жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям США, связанные с ограничением прав сотрудников на обсуждение вопросов дискриминации и оплаты труда, а также с ограничением использования корпоративных мессенджеров. Нынешний иск подан в рамках закона Калифорнии, позволяющего сотрудникам подавать жалобы от имени штата и получать до 35 % от взысканных штрафов. Apple отрицает какие-либо нарушения. Обвинения Бхакты показывают, что внутренняя практика Apple не соответствует её публичным заявлениям о ценности конфиденциальности как неотъемлемой части имиджа корпорации. Иск предполагает, что мониторинг Apple выходит за рамки трудовой деятельности сотрудников. В прошлом Apple уже обвиняли в нарушении конфиденциальности персонала. Сотрудникам запрещали обсуждать условия труда. По словам работников, Apple ставит корпоративный контроль выше прозрачности. Корпорация отрицает претензии Амара Бхакты, называя их безосновательными. Представитель Apple заявил, что компания поддерживает право сотрудников обсуждать зарплаты и условия труда на ежегодных тренингах по этой теме.