17.11.2025
Крупные IT-компании обязаны подписать договоры с университетами, чтобы сохранить аккредитацию и продолжить пользоваться льготами. Об этом на форуме «Цифровые решения» заявил заместитель министра цифрового развития Сергей Кучушев. В соответствии с новыми правилами, компании с выручкой более 1 млрд рублей и численностью сотрудников от 100 человек обязаны направлять до 5 % сэкономленных благодаря налоговым преференциям средств в поддержку образовательных учреждений. Такая поддержка включает разработку и обновление образовательных программ, участие сотрудников в преподавании и проведение стажировок.
До 1 июня 2026 года эти компании должны подать заявки на подтверждение аккредитации айти-компании, приложив заключенные соглашения с вузами. Сроки будут закреплены в постановлении правительства, а порядок взаимодействия и отчетности Минцифры уточнит в течение трех месяцев после его публикации. Нововведение касается только тех компаний, которые хотят сохранить льготный статус. Более того, можно заключать соглашения сразу с несколькими университетами. Перечисленные меры направлены на укрепление взаимодействия IT-отрасли с образовательными учреждениями. Компании, например, должны будут не только поддерживать учебные заведения финансово, но и привлекать специалистов для преподавания профильных дисциплин, разрабатывать совместные программы и проводить стажировки. Льготы, включая нулевой НДС, будут закреплены соответствующими изменениями в Налоговом кодексе, что подтвердил вице-премьер Дмитрий Григоренко. Сергей Кучушев, в свою очередь, уточнил, что соглашения могут быть заключены также с колледжами или региональными органами образования для работы со школьниками, но это остается на усмотрение компании. Тем не менее основной акцент делается на университеты.
Крупные игроки IT-отрасли уже начали активно внедрять различные меры поддержки. Например, ГК Softline запускает специализированные объекты наподобие киберполигона Ampire в РУТ для отработки навыков кибербезопасности и оснащает лаборатории российским оборудованием типа «Инферит». Холдинг Т1 развивает совместные образовательные программы, внедряет собственные IT-решения для практической работы студентов и курирует их проекты. Компания МТС Web Services предлагает более 40 авторских курсов с акцентом на искусственный интеллект, организует стажировки и проекты на основе реальных бизнес-кейсов, тем самым предоставляя возможности для целевого обучения квалифицированных специалистов. Эти меры позволят не только сохранить налоговые льготы и аккредитацию крупнейшим компаниям IT-сектора, но также увеличат качество подготовки будущих кадров для высокотехнологичных отраслей.
На сегодняшний день аккредитацию Минцифры получили около двадцати тысяч IT-компаний, ежегодно проходящих процесс переаккредитации. Директор по персоналу группы компаний «Корус консалтинг» Дарья Цирулева отмечает, что наиболее эффективные формы взаимодействия с вузами уже стали стандартом. На первом месте среди таких форм – организация практической работы для студентов, которая должна быть не формальной, а максимально приближенной к реальным задачам. Также важно предоставлять учащимся доступ к базам данных для научных исследований, участвовать в академических советах и совместно с университетами разрабатывать образовательные программы, включающие современные дисциплины. Такой подход помогает подготовить специалистов, востребованных как на общем IT-рынке, так и в конкретных компаниях.
Финансовая поддержка университетов способна дать значительные результаты, если она направлена целенаправленно. Например, средства, выделенные на прикладные проекты или исследования в ключевых направлениях, которые впоследствии будут востребованы промышленностью, особенно важны. Компании инвестируют в создание и оснащение научно-образовательных центров и специализированных прикладных лабораторий современным оборудованием, как это реализовано в МГТУ имени Баумана и НИЯУ МИФИ. Представители этих учебных заведений отмечают, что подобный подход позволяет студентам получать практические навыки в условиях, максимально приближенных к реальному производству. Руководитель дизайн-центра микроэлектроники полного цикла Mephius при НИЯУ МИФИ Владислав Самойлов подчеркивает значимость этого опыта для подготовки молодых специалистов.
Кроме того, IT-компании активно финансируют стажировки и программы дополнительного образования, участвуют в проведении совместных научных исследований и организуют отраслевые мероприятия, включая хакатоны и конференции. Такие инициативы часто создают условия для последующего трудоустройства выпускников. Вузы активно вовлекают практиков из различных сфер в учебный процесс. Например, Университет ИТМО сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями страны и профильными подразделениями крупных организаций, включая «Яндекс», VK, «Сбер», МТС, Yadro, «Авито», «Самолет», «Газпром нефть» и другие, о чем рассказала директор по стратегическому развитию университета Дарья Козлова.
Ключевым элементом сотрудничества остается финансовая поддержка вузов со стороны компаний. Значительная часть таких средств направляется на реализацию стипендиальных программ и грантов как для студентов, так и для преподавателей, что делает это взаимодействие еще более плодотворным, добавила Козлова.